Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

Новини Технологии

Струва ли си да платите таксата за платения достъп до LinkedIn Premium

LinkedIn Premium не е евтин. Но абонатите на платената услуга смятат, че тя си струва парите, а нови функции подобряват достъпа до данни, анализи и обучения

от , 02 август 2017 0 2054 прочитания,




Платените планове за услугата LinkedIn Premium не са евтини и не се предават лесно на много от потребителите на професионалната социална мрежа. Въпреки това има голяма група хора, които плащат за LinkedIn Premium на месечна база. Защо те дават по $30, $60, $80 или дори $120 на месец за достъп до специалните функции на LinkedIn Premium? Дали си струва и вие да опитате?

LinkedIn Premium действа като ексклузивен ВИП клуб за търсещи работа, за агенции и агенти за подбор на персонала, за професионалисти в продажбите на различни услуги, а таксите могат да се причислят към „разходите за суета“. Някои потребители на LinkedIn бързо решават да се върнат към безплатната версия, но много други продължават да плащат за LinkedIn Premium, дори след като са осъществили набелязаните цели.

През февруари 2017 г., след придобиването на социалната мрежа от Microsoft, LinkedIn добави нови функции към своите абонаментни планове LinkedIn Premium, решавайки да използват по-добре съществуващите и нови бази данни, които компанията събира за заплати, подробности за компаниите и курсове за обучение. Те бяха обединени в новата услуга LinkedIn Learning, „препакетираща“ в нова опаковка услуга, придобита през 2015 г. от Lynda.com. Наскоро компанията надхвърли 500 милиона регистрирани потребители, добавяйки още новини със сюжети за актуални тенденции, и въведе нов интерфейс за съобщения, който е по-достъпен в целия сайт.

Тези нови допълнения повишиха добавената стойност на LinkedIn Premium и са предназначени да подобрят директните ползи, предоставяни чрез данните в LinkedIn за фирмите, за кариерите и за образованието, заяви Джианда Сачдева, старши директор продуктово управление в LinkedIn Premium, отговаряща за абонаментни планове.

„Целта на нашия екип в Premium е да предоставяме директни икономически пози на нашите членове“, каза Сачдева.

Какво да очакваме от LinkedIn Premium

LinkedIn Premium се предлага с абонаментни планове на 4 нива, вариращи от $29,99 до $47,99 на мсец за търсещи работа, $64,99 на месец за професионалисти в продажните и $99,95 на месец за HR отдели и специалисти, набиращи персонал.

Базовата версия Premium Career е предназначена за търсещи работа, които биха желали да похарчат по $29,99 на месец за 3 съобщения в InMail (съобщения, които могат да бъда изпратени на всеки друг потребител на LinkedIn, без да имате връзка с него). Те получават и допълнителни подробности за хората, които разглеждат техните профили, а други инструменти им помагат да представят своите профили пред потенциални работодатели.

Следващото ниво, Premium Business, включва 15 съобщения в InMail, усъвършенствани филтри за търсене, неограничено търсене в разширената ви мрежа от приятели и допълнителни данни за компаниите. Планът Premium Business се продава за $47,99 на месец, когато се сключи годишен договор.

Версията Sales Navigator Professional на LinkedIn Premium осигурява инструмент за създаване на „лийдове“, препоръки и задълбочен анализ в реално време на съществуващи акаунти и лийдове. За $80 на месец разполагате и с 20 съобщения в InMail. Планът може да е купи и за $64,99 на месец при еднократно плащане за цяла година. Sales Navigator Professional се предоставя и във версия за няколко работни места - Sales Navigator Team, който включва 30 InMail съобщения, 25 отключвания на профили извън мрежата, 10 презентации PointDrive и други функции на цена $99.99 месечно при плащане на годишна такса.

И накрая, големият пакет за LinkedIn Premium, наречен Recruiter Lite, струва по $99,95 на месец, също при фактуриране за една година. Тази услуга ви дава 30 InMail съобщения, усъвършенствана търсачка, неограничена видимост към цялата ви разширена мрежа, автоматично проследяване на кандидати и вградено наемане на служители, като дизайнът на услугата е специфичен за агенциите за подбор на персонал. Recruiter Lite е базовото ниво и за LinkedIn Talent Solutions.

Всяко ниво в Premium може да се тества безплатно за период от един месец.



Бонус към LinkedIn Premium: LinkedIn Learning и LinkedIn Salary

LinkedIn Learning и LinkedIn Salary (услуга, стартирана през ноември 2016 г. за следене и анализ на тенденции в заплащането в глобален мащаб) вече са включени и в четирите версии на LinkedIn Premium. Търсещите работа

Търсещите работа също могат да видят как се представят те спрямо други потенциални кандидати, използващи LinkedIn Salary. Професионалистите могат да видят уникални и навременни данни за конкретна фирма, включително тенденциите в броя на служителите, географската експанзия, текучество на служителите и друга информация, полезна за конкурентен анализ, твърдят от LinkedIn.

„С течение на времето сме разработили по-голямо покритие и прецизност за някои от тези данни“, казва Сачдева. LinkedIn извежда тази информация по нови начини, добавя тя. Например когато абонатите на Premium прегледат функцията „Кой е видял моя профил“ в LinkedIn, ще видят по-значими данни за конкретните компании, чиито служители са разглеждат профила на абоната.

Смятаме, че има промяна в мисленето, която не се изчерпва само с търсенето на работа, а и стремеж за оптимизиране на кариерата“, казва Сачдева. Абонатите, които може би не търсят активно нова работа, биха могли да открият големи разлики в заплащането на своята професия и да използват данни от LinkedIn Salary, за да предоговорят по-добра заплата за сегашната си позиция.

КОМЕНТАРИ ОТ  

КОМЕНТАРИ

Трябва да сте регистриран потребител, за да коментирате статията
"Струва ли си да платите таксата за платения достъп до LinkedIn Premium"



    

Полезни страници
    За нас | Аудитория | Реклама | Контакти | Общи условия |
    Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов