Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

Новини В глобален мащаб

Microsoft: Развитието на изкуствения интелект изисква нови регулации

Увеличаването на работните места в гиг икономиката означава, че технологичните компании трябва да предприемат действия за защита на служителите.

от , 19 януари 2018 0 3394 прочитания,

Microsoft: Развитието на изкуствения интелект изисква нови регулации Увеличаването на работните места в гиг икономиката означава, че технологичните компании трябва да предприемат действия за защита на служителите.   Бързото развитие на изкуствения интелект (Artificial Intelligence – AI) ще изисква нов отрасъл в правото и нови регулации за все повече компании, смятат от Microsoft Corp., където вече 25 години се провеждат проучвания в областта на AI.  Компаниите, които създават и продават изкуствен интелект ще трябва да носят отговорност за потенциалните вреди, причинени от неблагоразумни/неприемливи практики. Например това се отнася за ситуации, при които програмата на автомобил със самоуправление бъде настроена по един рискован начин, който в крайна сметка причини нараняване или смърт, изтъкват от Microsoft. И след като изкуственият интелект и автоматизацията увеличават броя на служителите в гиг икономиката (gig-economy), според Microsoft технологичните компании трябва да поемат отговорност и да подкрепят въвеждането на защити и привилегии за служителите, вместо да прехвърлят топката, твърдейки, че са „само технологична платформа“, която прокарва всички тези промени.  Microsoft разглежда тези идеи в 149-те страници на книгата The Future Computed, която ще бъде обсъдена следващата седмица по време на Световния икономически форум в Давос, Швейцария. Компанията се опитва да бъде лидер в изкуствения интелект и автоматизирането на работните задачи, като същевременно полага усилия да изпревари очакваните предизвикателства от обещаващите нови технологии – като загуба на работни места или недостатъци от грешното функциониране на алгоритмите.  „Опитваме се да мислим трезво, когато говорим за предизвикателствата“, коментира президентът и главният правен директор на Microsoft Брад Смит, който ще участва в панела в Давос и който е един от авторите на въведението на книгата.  Microsoft работи в някои от тези област чрез групи като „Партньорството за изкуствен интелект“, в което участва конкуренти като Amazon.com Inc., Alphabet Inc.’s Google, Apple Inc. и Facebook Inc. И все пак подобен призив за повече регулации в нови области като AI е нетипичен за технологични компании, смятат специалистите.  Въпреки това в тази сфера има доста играчи и Microsoft със сигурно иска да бъде приеман като компания заслужаваща доверие. Каквито и да са нейните мотиви, това е важна стъпка напред и всяка трансформираща света технология ще изисква в крайна сметка нови закони.  Разработването на новото законодателство обаче не може да се стане изведнъж, тъй като специфичните нужди все още се появяват. През следващите две години  Microsoft планира да кодифицира етиката на компанията и да създаде правила, които да ръководят нейната AI работа. Очаква се новите закони да се появяват няколко години след това.  В по-краткосрочен план от Microsoft ще призовават за промяна в трудовото законодателство, за да се предоставят привилегии като здравни услуги и пенсионно осигуряване за работни позиции като Uber шофьор или Postmates служител. Според специалистите ще е необходимо да се въведе нова категория, която да покрива подобни случаи, при които работата не е нито на пълно работно време, нито са независими изпълнители.  Технологичната индустрия трябва да се опита да промени представата, че ползите от технологичния прогрес са за сметка на служителите, които губят работата си или са оставени без защити, привилегии или дългосрочни кариери, коментират от Microsoft в книгата. Организациите, които не осъзнават важността от защитата на служителите рискуват да навредят на своята марка и са изправени пред възможността за съдебни дела – а съдилищата ще подкрепят налагането на регулации.

Прочетете още: До 2030 ИТ индустрията ще бъде практически неразпознаваема

Бързото развитие на изкуствения интелект (Artificial Intelligence – AI) ще изисква нов отрасъл в правото и нови регулации за все повече компании, смятат от Microsoft Corp., където вече 25 години се провеждат проучвания в областта на AI.

Компаниите, които създават и продават изкуствен интелект ще трябва да носят отговорност за потенциалните вреди, причинени от неприемливи практики. Например това се отнася за ситуации, при които програмата на автомобил със самоуправление бъде настроена по един рисков начин, вследствие на който се стигне до нараняване или смърт, изтъкват от Microsoft. И тъй като изкуственият интелект и автоматизацията увеличават броя на служителите в гиг икономиката (gig-economy), според Microsoft технологичните компании трябва да поемат отговорност и да подкрепят въвеждането на защити и привилегии за служителите, вместо да прехвърлят топката, твърдейки, че са „само технологична платформа“, която прокарва всички тези промени.

Microsoft разглежда тези идеи в 149-те страници на книгата The Future Computed, която ще бъде обсъдена следващата седмица по време на Световния икономически форум в Давос, Швейцария. Компанията се опитва да бъде лидер в изкуствения интелект и автоматизирането на работните задачи, като същевременно полага усилия да изпревари вероятните предизвикателства от обещаващите нови технологии – като загуба на работни места и проблеми заради грешно функциониране на алгоритми.

„Опитваме се да мислим трезво, когато говорим за предизвикателствата“, коментира президентът и главният правен директор на Microsoft Брад Смит, който ще участва в панела в Давос и който е един от авторите на въведението на книгата.

Microsoft работи и чрез групи като „Партньорството за изкуствен интелект“, в което участва конкуренти като Amazon.com Inc., Alphabet Inc.’s Google, Apple Inc. и Facebook Inc. И все пак подобен призив за повече регулации в нови области като AI е нетипичен за технологични компании, смятат специалистите.

Въпреки това в тази сфера има доста играчи и от Microsoft със сигурност искат да бъдат приемани като компания, заслужаваща доверие. Каквито и да са нейните мотиви, това е важна стъпка напред и всяка трансформираща света технология ще изисква в крайна сметка нови закони.

Разработването на новото законодателство обаче не може да се стане изведнъж, тъй като специфичните нужди все още се появяват. През следващите две години Microsoft планира да кодифицира етиката на компанията и да създаде правила, които да ръководят нейната AI работа. Очаква се новите закони да се появяват няколко години след това.

В по-краткосрочен план от Microsoft ще призовават за промяна в трудовото законодателство, за да се предоставят привилегии като здравни услуги и пенсионно осигуряване за работни позиции като Uber шофьор или Postmates служител. Според специалистите ще е необходимо да се въведе нова категория, която да покрива подобни случаи, при които работата не е нито на пълно работно време, нито е на свободна практика.

Технологичната индустрия трябва да се опита да промени представата, че ползите от технологичния прогрес са за сметка на служителите, които губят работата си или са оставени без защити, привилегии или дългосрочни кариери, коментират от Microsoft в книгата. Организациите, които не осъзнават важността от защитата на служителите рискуват да навредят на своята марка и са изправени пред риска срещу тях да бъдат заведени съдебни дела.

КОМЕНТАРИ ОТ  

Полезни страници
    За нас | Аудитория | Реклама | Контакти | Общи условия | Декларация за поверителност | Политика за бисквитки |
    Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов