“ози сайт използва бисквитки (cookies). јко желаете можете да научите повече тук. –азбрах

Ќовини »“ мениджмънт

»“ специалистите, които не приемат облака, тр€бва да напуснат компани€та

от , 11 юли 2018 0 682 прочитани€,

»“ специалистите, които не приемат облака, тр€бва да напуснат компани€та

ѕрочетете още: IBM: ¬недр€ването на облачните технологии навлиза в сво€та трета фаза

¬ътрешни€т конфликт се по€в€ва тогава, когато разбирани€та и представите на един служител противоречат с новата информаци€, ко€то той получава. „есто тези хора отхвърл€т или изб€гват новите данни и се опитват да съхран€т старите си възпри€ти€ за реалността.

«а много »“ специалисти преди около десетилетие облачни€т изчислителен модел беше несигурен, скъп, ненадежден и т.н. ¬ ранните дни на облака, те €ростно агитираха срещу него. ƒнес тези хора вече не изказват открито своето мнение, но т€х все още ги има.

√ол€м брой компании днес са доста успешни в облака и доказателствата €сно показват, че той е по-сигурен от физическите системи, струва по-малко и осигур€ва ключови стратегически възможности като гъвкавост например.

¬ъпреки това има специалисти, които въобще не са използвали облака през последното десетилетие – първоначално чрез активна съпротива и отхвърл€не, а сега чрез тиха пасивна агреси€. ƒнес те се изправ€т пред мениджърите, борда на директорите или другите служите, които познават и следват новите тенденции. ¬еро€тно също така те се сблъскват и с по-гол€ма конкуренци€, ко€то се оказва по-бърза и гъвкава с облачни€ изчислителен модел.

»“ специалистите, които не приемат облака, тр€бва да напуснат компани€та

“ези назадничави специалисти са в много сериозен вътрешен конфликт, който има изключително негативни последстви€ както за т€х, така и за техните компании. «а съжаление те се превръщат в пречка пред развитието на организациите и в крайна сметка често губ€т сво€та работа.

ѕо-лошото в случа€ е, ако те бъдат оставени на губ€т времето и парите на своите компании, опитвайки се да докажат на всички, че наистина са прави за нещо. Ќ€кои дори се преструват (съзнателно или не), че се опитват да използват облака и се провал€т – а след това обвин€ват за неуспеха си облачни€ изчислителен модел.

—пециалистите съветват служители с подобна разрушителна нагласа да бъдат отстран€вани по един или друг начин. ћоже би н€каква форма на консултации ще помогне на н€кои от проблемните служители да продължат напред. ќнези, които обаче не могат или не искат да се промен€т, тр€бва да бъдат отстранени.

 ќћ≈Ќ“ј–» ќ“  

ѕолезни страници
    «а нас | јудитори€ | –еклама |  онтакти | ќбщи услови€ | ƒеклараци€ за поверителност | ѕолитика за бисквитки |
    ƒействителни собственици на насто€щото издание са »во √еоргиев ѕрокопиев и “еодор »ванов «ахов