Кариери

Битието на ИТ директора – през призмата на статистическите данни

CIO Media

Компаниите в САЩ и Западна Европа сменят своите ИТ директори средно през 6 години. В 1/4 от случаите тези ръководители напускат компанията не по собствено желание, а заради недоволството на топ мениджмънта от резултатите, които постига ИТ подразделението, сочат данните от актуално проучване на Catalyst Search Group.

Уволнението заради "незадоволителни резултати" при ИТ мениджърите е също толкова често срещано явление, както и при финансовите директори. Аналитиците от Catalyst отбелязват обаче, че понятието "незадоволителни резултати" по принцип се интерпретира доста широко. Например новият изпълнителен директор може да оцени като "незадоволително" състоянието на ИТ инфраструктурата и ИТ услугите, които се намират във вид, отговарящ на идеалите на неговия предшественик.

Все пак много по-често ИТ директорите напускат по собствена инициатива - за да заемат позиция, която им осигурява по-добри перспективи за кариерно развитие или за да реализират лични амбиции, показват резултатите от проучването на  Catalyst Search Group.

X